29 stycznia 2026 r. Zarząd POL-MIEDŹ TRANS podpisał porozumienie z Organizacjami Związkowymi działającymi w Spółce, które wprowadza zmiany w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy oraz zapewnia wzrost wynagrodzeń w 2026 roku.

Nowe rozwiązania obowiązują z mocą od 1 stycznia 2026 r., a wynagrodzenia w zmienionej formule zostaną wypłacone już w lutym.

Porozumienie obejmuje m.in.:

• aktualizację tabel zaszeregowania,
• korzystniejsze zasady naliczania świadczenia wypoczynkowego,
• nowy sposób wypłaty parametrów systemu motywacyjnego.

Zawarte porozumienie to ważny krok w kierunku stabilnego i przejrzystego systemu wynagrodzeń w PMT. Jest ono efektem konstruktywnego dialogu i współpracy Zarządu oraz Organizacji Związkowych i stanowi wspólny sukces całej Spółki.